Los Pedroches como base para un futuro tecnológico verde y sostenible

Esta mañana he tenido la oportunidad de participar en las XXIII Jornadas Técnicas de COVAP que se han celebrado en el Auditorio del Recinto Ferial de Pozoblanco. Un evento que crece año a año y que en 2016 se ha centrado en ‘Las nuevas tecnologías y lo agroalimentario’.

Hemos podido disfrutar de ponentes de la talla de Javier Rodríguez Zapatero, presidente de Google España y Portugal, que nos ha hablado del fenómeno de la digitalización y el cambio de época que estamos viviendo. También han participado Ezequiel Herruzo, que nos ha explicado el proyecto Big Dairy COVAP; Luis Ferrándiz, que ha dedicado su intervención a hablar del reto de la transformación digital en las empresas; y Juan Macías, que ha hablado sobre el e-commerce.

Como alcalde de Pozoblanco he tenido la oportunidad de hablar en la inauguración y quería, para los que no habéis podido asistir, exponer en esta entrada del blog las principales líneas de mi intervención.

Jornadas COVAP

He querido transmitir a los asistentes a estas Jornadas Técnicas tres cosas muy concretas: una obviedad, un ofrecimiento y una petición.

Empecemos por la obviedad.

Hace años, mi amigo y ex concejal de Urbanismo en Pozoblanco, Francisco López, llevaba siempre una libreta en su bolsillo y en ella anotaba todas aquellas quejas que los vecinos le transmitían. Esto ha cambiado y hoy, en 2016, podemos llegar a los ciudadanos mucho más rápido a través de las nuevas tecnologías. Incluso mi intervención ha sido transmitida en tiempo real a través de Twitter y cualquiera puede interactuar conmigo en cualquier parte del mundo y en el momento que lo desee.

La forma de trabajar de los concejales de antes no era ni mejor ni peor que la de ahora, simplemente es diferente. Como decía Darwin: “Las especies que sobreviven no son las más fuertes ni las más inteligentes, sino aquellas que se adaptan mejor al cambio”.

Y en ese momento estamos, estamos envueltos en grandes cambios: nunca antes en la historia de la humanidad hubo una revolución tecnológica como la que nos está tocando vivir. Y detrás de este proceso hay también unos cambios sociales, cambios políticos, cambios culturales y, por supuesto, cambios en el modelo de negocio. Por eso es normal que, en ocasiones, con tanto cambio, estemos desconcertados.

Vamos ahora con el ofrecimiento.

¿Cuál ha sido la apuesta del Ayuntamiento para esta nueva era? Próximamente presentaremos nuestro nuevo portal de transparencia pública que nos situará a la cabeza de Andalucía y como uno de los municipios más transparentes de nuestro país: ¿Qué mejor garantía podemos dar a los actores económicos y a las empresas para que se instalen en nuestra comarca?

Queremos ser el agente dinamizador de nuestro territorio y para ello hemos de generar confianza. No hay mejor forma de hacer esto que con una administración ejemplarmente transparente y un gobierno abierto a la sociedad. Y, desde luego, que este objetivo no sería posible sin las nuevas tecnologías como motor y eje transversal de la transformación del ecosistema socioeconómico del Valle de Los Pedroches.

Y es que esta revolución tecnológica de la que hablamos ha traído una nueva era en la que la transparencia es el eje de las políticas públicas y, tal y como muestran todas las tendencias, también lo está siendo del sector privado, para alcanzar así el social engagement o compromiso social, tanto en lo político como en lo empresarial.

Por eso ofrecemos nuestra comarca a aquellas empresas que quieran alcanzar el liderazgo tecnológico y así poder convertir el Valle de los Pedroches en un área de inversión de compañías tecnológicas y laboratorios especializados en innovación. ¿Qué mejor sitio para desarrollar la creatividad y el talento que en nuestra maravillosa Dehesa?

Para eso necesitamos esos avances tecnológicos que nos ayuden a fidelizar la población a nuestro territorio. Amamos nuestra tierra, tenemos la mejor dehesa del mundo: el valor añadido que genera debe seguir conservando su potencialidad. Pero al mismo tiempo somos conscientes de que nuestro tejido productivo tiene que competir con el resto del mundo. Es ahí donde necesitamos a las empresas tecnológicas.

Ofrezcamos Los Pedroches como base para un futuro tecnológico verde y sostenible con el medio ambiente y sus gentes.

Por último, para acabar, llega el turno de la petición.

Las nuevas tecnologías tienen que dar, por paradójico que resulte, tiempo a nuestros ganaderos para desconectar: sólo así podremos conseguir el necesario relevo generacional en este sector.

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8 de marzo: La lucha por la igualdad

Ya es 8 de marzo y en todo el mundo se celebra el Día Internacional de las Mujeres, una jornada importante para reconocer, año a año, la importancia de la lucha global por la igualdad de género. Un día, este 8 de marzo, que debe extenderse en el tiempo cada día del año para concienciar y educar a la sociedad en ese frente común para todos que debe ser la igualdad entre hombres y mujeres.

Porque todavía queda mucho por hacer. Según datos que maneja la Organización Mundial de Naciones Unidas, por ejemplo, sólo el 6% de las historias de los medios de comunicación cuestiona los estereotipos de géneros y, a nivel mundial, las mujeres ganan un 24% menos que los hombres. No debemos sentirnos orgullosos de un mundo en el que la mitad de su población sigue chocando contra los techos de cristal.

Como dice el Secretario General de las Naciones Unidad, Ban Ki-moon: “Hemos roto tantos techos de cristal que hemos creado una alfombra de añicos. Ahora estamos barriendo las ideas preconcebidas y los prejuicios del pasado para que las mujeres puedan avanzar y cruzar nuevas fronteras”.

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Por eso, Pozoblanco, un pueblo comprometido con las mujeres, celebra a lo largo de este día una serie de actividades destinadas a reconocer a todas las mujeres del mundo, haciendo especial mención a las profesionales que cada día ejercen tareas de distintas características a lo largo y ancho de nuestro planeta. Como acto principal tendremos el pleno extraordinario a las puertas de nuestro Ayuntamiento, que concluirá con la lectura de un manifiesto institucional.

Y es importante destacar en estas líneas la inmensa labor que realiza en nuestra localidad la Asociación de Mujeres Ventana Abierta a lo largo de todo el año. Muchos años de trabajo y de lucha por los derechos de las mujeres y la igualdad de género que se han visto recompensados con el galardón ‘Córdoba en Igualdad’ otorgado por la Diputación de Córdoba. ¡Enhorabuena a Ventana Abierta!

Además, será el segundo año consecutivo que nuestro pueblo está representado en esos premios provinciales que se entregan con motivo del Día Internacional de las Mujeres tras conseguirlo en 2015 la fotógrafa África Villén.

“Dediquemos una financiación sólida, una valiente labor de promoción y una férrea voluntad política a alcanzar la igualdad de género en todo el mundo. No hay otra mayor inversión en nuestro futuro común”. También son palabras de Ban Ki-moon con motivo del Día Internacional de las Mujeres.

Y es que, en este año 2016, el lema en este 8 de marzo es ‘Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género’. Sin duda un objetivo muy ambicioso pero totalmente necesario para nuestra sociedad. Jornada como este Día Internacional de las Mujeres deben ser el punto de partida para alcanzar metas así, pero no deben quedarse sólo en homenajes puntuales o actos cara de la galería: hay que alcanzar un compromiso valiente para seguir avanzando hacia la igualdad de género.

Y ese compromiso debe llegar desde todas las capas de la sociedad, encabezado por las instituciones. Una estrategia común que afecte a todos los ámbitos a nivel internacional, nacional, regional y local será esencial para que, efectivamente, se dé un gran paso hacia la igualdad y el empoderamiento de las mujeres en todo el planeta.

‘Tenemos las mismas notas en la escuela, queremos las mismas oportunidades en la vida’ es una de las consignas que la ONU ha preparado este año. Y sí, a mí me gustaría que mi hija tuviera esas mismas oportunidades, pero no por el hecho de ser mi hija ni por ser mujer, sino por el hecho de ser persona.

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Recuperar Andalucía

“Mamá, ¿qué puedo hacer para conservar a un amigo que he tenido mucha suerte de encontrar?

La madre pensó unos minutos, se inclinó y recogió arena con sus dos manos. Con las dos palmas hacia arriba, apretó una de ellas con fuerza. La arena se escapó entre los dedos.  Y cuanto más apretaba el puño, más arena se escapaba.

En cambio, la otra mano permanecía bien abierta: allí se quedó intacta la arena que había recogido.

El chico observó maravillado el ejemplo de la madre entendiendo que, sólo con abertura y libertad, se puede mantener una amistad, y que el hecho de intentar retenerla o encerrarla, significa perderla”.

(Relato del libro ‘Aplícate el cuento’, de Jaume Soler y Mercé Conangla).

Creo que esto es lo que nos pasó con nuestra amiga Andalucía: tanto la hemos apretado que terminamos por perderla.

Ayer se nos llenaba la boca de “¡Vivas!” y hoy volvemos a mirar a otros para ver cuál será nuestro destino. Celebrar el 28F está muy bien. Sólo celebrar el 28F es como regalar a tu pareja flores por San Valentín y no decirle que la amas en el resto del año.

¿Queremos o no queremos RECUPERAR ANDALUCÍA? ¿Sí?

Entonces hoy, con la resaca de ayer, debe ser el primer día de un nuevo tiempo para Andalucía.

Hoy los hombres y mujeres que amamos esta tierra nos levantaremos con el convencimiento de que tenemos que hacer algo diferente. Ya no vale ser una buena médica, un buen abogado o una buena política andaluza. Sólo desde la excelencia y la generosidad recuperaremos Andalucía.

Cree que creas tu destino y, desde la responsabilidad compartida que como andaluces tenemos, ha llegado la hora de ponernos en marcha. Atrás quedará que decidan por nosotros, atrás quedará ser los más de izquierdas o los más derechas y los menos en atender a nuestra tierra. Porque mi madre me enseñó que para arreglar una casa, primero hay que empezar por nuestra habitación.

Hoy es nuestro primer día, un día sin gritos, sin rupturas o copias malas. Aprender de los errores propios será una de nuestras fortalezas.

No es necesario buscar elementos propulsores en vuestros hijos e hijas o en la memoria de vuestros antepasados y antepasadas: se trata de ser conscientes de que como pueblo somos más una multiplicación que una suma. En resumen, tiene mucho más que ver con el nosotros que con el yo.

O creamos juntos nuestro destino o tendremos el destino que nos hemos merecido.

Ahora toca deslumbrar a este país desde el sur, como hombres y mujeres de luz que somos. Desde la humildad, sí, pero también desde el empoderamiento de saber que tenemos todo lo necesario para conseguirlo.

Hoy en Andalucía existen grandísimos profesionales con conocimiento suficiente para diseñar un proyecto común propio.

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Creo firmemente en una idea política, social, económica y cultural diferente. Un proyecto que deje al margen el romanticismo de algo que pudo ser y no fue. Que huya de los que sólo ven en Andalucía una herramienta para conseguir otros objetivos.

Hablo de personas con responsabilidad y conciencia positiva para y por su tierra. Con las manos abiertas, que inspiren libertad y así poder recuperar Andalucía.

¿Cómo hacerlo?

Cada uno debe ser el mejor en lo que mejor sepa hacer. No basta con hacerlo bien, hay que ser los mejores. La búsqueda constante de la excelencia traerá consigo que los más cualificados diseñen el proyecto que más beneficie a todos.

Excelencia y generosidad para compartir lo más valioso que tenemos: nuestro tiempo. Cedamos parte de nuestro tiempo y nuestro conocimiento en pro de RECUPERAR Andalucía.

El primer día es hoy, aquí y ahora.

La recompensa será poder celebrar todos los días (no sólo el 28F) que somos “hombres de luz que a los hombres, almas de hombres les dimos”.

Yo me levanto… ¿y tú?

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El camino hacia una nueva época para la limpieza y la seguridad en Pozoblanco

Paso a paso, vamos alcanzando nuevas cotas en esta labor de gobierno de Pozoblanco que iniciamos el pasado mes de junio de 2015. Estos nuevos tiempos en la política local tienen que llevarnos a construir, todas y todos juntos, esa ciudad que todos queremos y deseamos para que disfruten nuestros hijos e hijas.

Por eso, la aprobación en el pleno ordinario del mes de febrero de los pliegos de la limpieza viaria, parques y jardines y edificios ha sido tan importante para el futuro de nuestro pueblo. Han sido cinco meses de trabajo de todos los grupos políticos buscando ajustar dicho pliego a las necesidades detectadas en Pozoblanco, y ese trabajo común sólo puede ser positivo.

El Ayuntamiento realizará un gran esfuerzo económico para mejorar el servicio y beneficiar a la ciudadanía, incrementando la partida presupuestaria en un 25 por ciento: partimos de una cifra de inicio de 809.855,96 euros. Y, además, se apuesta tanto por la subrogación de los trabajadores y las trabajadoras como por ligar la puntuación de la empresa que gestione el servicio al proyecto técnico y no al económico.

Pero este pliego aprobado en el pleno es sólo un primer paso ya que desde el equipo de gobierno vamos a poner en marcha distintas iniciativas y medidas para conseguir que Pozoblanco sea el municipio limpio que todos y todas queremos y, por supuesto, merecemos.

Hablo de cuestiones relacionadas con la concienciación, la educación y el reciclaje. En mi viaje a la Comunidad Valenciana hace unos días tuve la oportunidad de visitar el municipio alicantino de La Nucia. Allí estuve con su alcalde, Bernabé Cano, y pude conocer de primera mano, un sistema de gestión que les ha convertido en referencia nacional en muchas áreas.

Y, entre esas áreas, también hacen una labor inmensa en materias como la limpieza y la seguridad. Por ejemplo, en La Nucia existen rebajas del recibo de la basura en función de lo que cada vecino recicla.

También existe un ecoparque al que acuden los chavales y las chavalas de los colegios de La Nucia una vez cada trimestre para recibir educación y formación en reciclaje y limpieza. Después, ese mismo día, acuden a un parque de multiaventuras con lo que asocian desde pequeños la limpieza con pasárselo bien.

Son sólo dos ejemplos de los muchos que estamos conociendo y estudiando para comenzar a aplicar en Pozoblanco que serán complementarios a los pliegos aprobados en el pasado pleno del mes de febrero.

Y también, paralelamente a estas nuevas medidas en torno a la limpieza de Pozoblanco, estamos trabajando y conociendo iniciativas sobre seguridad para aplicarlas a nuestro pueblo. Una serie de acciones y medidas que se pondrán en marcha desde el gobierno local para convertir Pozoblanco en una ciudad limpia y segura de la que estar orgullosos.

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Los ciudadanos y ciudadanas ya pueden consultar mi agenda pública en el Portal de la Transparencia

La apuesta del equipo de gobierno del Ayuntamiento por la transparencia es firme y decidida. Desde el primer momento, se ha apostado por aplicar políticas que encaminen a Pozoblanco a ser una referencia a nivel nacional en las prácticas de gobierno abierto. Hoy damos un paso más al hacer pública la agenda del alcalde.

Desde hoy, dentro del Portal de la Transparencia de la web del Ayuntamiento de Pozoblanco, los ciudadanos y ciudadanas podrán consultar cada día mi agenda pública. Un nuevo espacio abierto, transparente y sin filtros para que los vecinos y vecinas puedan conocer mi día a día y mi actividad como alcalde.

Allí estarán las reuniones a las que asisto, el trabajo que realizo en mi despacho, los viajes por asuntos oficiales de Pozoblanco, los encuentros con ciudadanos y ciudadanas, la asistencia a eventos en nuestra localidad, etc. Toda la información sobre mi actividad que consideramos que es importante poner en conocimiento de la ciudadanía, teniendo en cuenta que la Ley de Protección de Datos prohíbe hacer públicos los nombres salvo que se trate de personas con un cargo público.

Para conocer y consultar mi agenda pública, sólo hay que entrar en la siguiente dirección electrónica: pozoblanco.es/agenda_alcaldia.  

agenda-alcalde

Mientras tanto, seguimos trabajando en el gobierno abierto y Pozoblanco ya es la cuarta ciudad de Andalucía en materia de transparencia. Podéis comprobarlo aquí.

Cuando iniciamos este reto de la transparencia el pasado mes de septiembre, Pozoblanco sólo cumplía 13 de los 145 indicadores Dyntra. A día de hoy ya son 91 los que cumplimos. Y seguimos mejorando. Continuaremos trabajando para afianzar las políticas de gobierno abierto y todos los compromisos de transparencia que tiene adquiridos este equipo de gobierno.

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Una semana cualquiera en el Ayuntamiento

Ya es viernes y, aunque queda mucho día por delante, quería compartir con vosotros desde hace tiempo cómo es una semana de trabajo para mí como alcalde de Pozoblanco. Estuve reflexionando sobre ello y, simplemente, quiero contaros cuáles son las principales actividades que desarrollo a lo largo de una jornada, además de las distintas reuniones, encuentros y actos a los que suelo tener que asistir.

Por eso, esta semana que aún no ha terminado, he ido escribiendo mi agenda de manera más detallada para contarla en esta entrada del blog.

Los días en el Ayuntamiento suelen estar marcados por visitas que piden reunirse conmigo, la celebración de comisiones de las distintas áreas y actividades rutinarias que son fundamentales para el devenir diario de Pozoblanco. A eso, habitualmente, se suma la asistencia a actos y eventos dentro de nuestra ciudad o viajes para mantener reuniones con otras instituciones como la Diputación de Córdoba o la Junta de Andalucía en Sevilla.

Esta semana que os estoy contando arrancó el lunes 18 de enero y lo hice en ayunas para someterme al reconocimiento médico anual que pasan todos los trabajadores de nuestro Ayuntamiento. Entre otros asuntos, mantuve una reunión con mi compañero Santi Cabello para abordar temas pendientes y tratar asuntos relacionados con los medios de comunicación municipales. Además, preparé algunas reuniones de comisiones y el próximo pleno ordinario.

El martes por la mañana mantuve reuniones con compañeros del equipo de gobierno y una reunión con la portavoz del PSOE en el Ayuntamiento, Auxi Pozuelo. Además, estuve con los miembros de la Cofradía de la Virgen de Luna, ultimando detalles para que todo funcione de la mejor manera en la Romería que tendrá lugar a finales del mes de enero en el Santuario de la Jara.

Este día también hubo un importante encuentro con miembros de la dirección del IES Los Pedroches en torno al apoyo del Ayuntamiento a la instalación de nuevos ciclos formativos, decisión aprobada en pleno.

Llegó el miércoles y la mañana estuvo copada por reuniones con Santi Cabello, Edu Lucena, Manuel Cabrera y Pedro García, además de trabajo en el despacho. Al mediodía tocó reunión con Juanma Roa, de la Asociación de Transparencia Pública, para seguir avanzando en los pasos necesarios para conseguir nuestro objetivo de alcanzar un gobierno abierto para Pozoblanco.

Por la tarde asistí a una comisión en torno a la piscina municipal. Después llegaron la comisión informativa general, la comisión de personal y contratación y la importante comisión que se estableció en el pleno para tratar la problemática de las viviendas del Plan 54. Un día maratoniano de jornada continua hasta bien entrada la noche pensando en que al día siguiente tocaba madrugar para viajar.

Y es que, como os he contado anteriormente, todas las semanas suele tocar, al menos un viaje. Y el jueves 21 de enero tocó uno bastante interesante: visitar la Feria Internacional del Turismo de Madrid, conocida popularmente como FITUR. Allí tuvimos la oportunidad de mantener reuniones con empresarios interesados en conocer la realidad turística de nuestro pueblo y pudimos conocer de primera mano nuevas propuestas, iniciativas e ideas que poder aplicar a la política turística de nuestra ciudad.

Y llega este viernes 22 de enero. Es temprano y estoy aprovechando que la jornada aún no ha empezado para escribir estas líneas para el blog y contaros cómo es, normalmente, una semana de vuestro alcalde. Por delante quedan algunas reuniones, una entrega de premios, la celebración de la Junta de Gobierno local y, como siempre, alguna de las múltiples actividades culturales que tenemos cada fin de semana en Pozoblanco. En este caso, en la noche tendremos en la Casa del Pozo Viejo el Ciclo de Viernes Flamencos.

Seguro que se me ha olvidado algo pero así ha sido, a grandes rasgos, esta semana en el Ayuntamiento. Y lo mejor de todo es que cada día puedo aprender cosas nuevas, descubrir asuntos sobre mi pueblo y sus vecinos que no conocía, detectar vuestros problemas y necesidades y trabajar cada jornada para seguir construyendo juntos el Pozoblanco que todos queremos en el futuro. Una semana dura pero muy productiva para Pozoblanco.

Por último, antes de acabar esta entrada, os anuncio que en breve comenzaré a publicar mi agenda a diario para que todos los vecinos de Pozoblanco que lo consideren la puedan consultar.

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Pasó la Navidad. Vamos a por 2016 en Pozoblanco

Aunque el año nuevo comenzó ya hace algunos días, siempre tenemos la sensación de que todo vuelve a rodar después del día de los Reyes Magos. Y, probablemente, muchos alarguen esa sensación de seguir en fiestas hasta el próximo lunes. Pero en el Ayuntamiento no hemos parado de trabajar en todos estos días para que fueran unas navidades extraordinarias para todos los vecinos y vecinas de Pozoblanco.

Y aunque haya opiniones para todos los gustos, creo que sí, que han sido unas fantásticas navidades para Pozoblanco y los pozoalbenses. Desde el primer momento hemos podido ver muchísimo movimiento en nuestras calles, en nuestros comercios y en cada una de las distintas actividades que se han programado desde las concejalías que componen nuestro Ayuntamiento.

Para mí ha sido un auténtico placer pasear por Pozoblanco estos días y ver a tantas personas disfrutando de su pueblo. Por eso, desde estas líneas quiero daros las gracias por volcaros con todo lo que hemos preparado, desde el Mercado Solidario a la Cabalgata de Reyes pasando por la Zambomba Flamenca o los distintos talleres que se han organizado para los más pequeños y pequeñas. Gracias a los pozoalbenses y a todos los que nos han visitado estos días por esa actitud tan positiva para disfrutar de las navidades de vuestro pueblo.

Gracias también a los empresarios de nuestra localidad, por estar ahí al pie del cañón en unas fechas tan exigentes e importantes para ellos. Gracias a todos los trabajadores públicos que han trabajado tanto estos días para que Pozoblanco estuviera tan bonito en unos días especiales.

Ha habido muchas cosas buenas pero, y es inevitable porque somos humanos, también fallos que nos habéis transmitido a través de distintos canales. Ya estamos trabajando para corregir esos fallos, mejorar aquellos puntos débiles que hemos detectado para perfeccionar todo. Así conseguiremos que la próxima Navidad sea, si cabe, mucho más inolvidable que ésta que acabamos de terminar.

Y ahora, toca ponerse las pilas para afrontar con fuerza un año 2016 que promete ser importante para Pozoblanco. En el equipo de gobierno tenemos por delante doce meses de trabajo y esfuerzo para llevar adelante este proyecto tan ilusionante que nació con un objetivo: mejorar la vida de todos y cada uno de los ciudadanos y ciudadanas de Pozoblanco.

Seguimos adelante.

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Sobre el nuevo acuerdo con el personal funcionario del Ayuntamiento de Pozoblanco

Cualquiera que me conozca tiene que saber lo importante que es para mí poder estar escribiendo estas líneas en mi blog. El 16 de diciembre de 2015 pasará a la historia de nuestro pueblo como un gran día en la gestión pública del Ayuntamiento de Pozoblanco.

Y es que anunciar que se ha firmado un acuerdo para regular las condiciones laborales y sociales entre la Corporación Local de Pozoblanco y su personal funcionario para el periodo 2016-2019 bien merece una celebración.Toda la ciudadanía sabe que es uno de los grandes conflictos endémicos que ha padecido nuestra localidad en los últimos años. Ha dado demasiado que hablar, nos ha hecho pasar grandes bochornos,… Sin duda alguna, los ciudadanos de Pozoblanco han sido los grandes perjudicados de ese gran fuego cruzado que se generó por no ser capaces de solucionar un problema y parecía un mal irremediable.

Pero con voluntad, capacidad de diálogo, sensatez y el sentido común del que tantas veces hablamos, ha sido posible llegar a un entendimiento en un periodo de tiempo relativamente corto. No ha sido un acuerdo fácil y sólo ha sido posible gracias a la voluntad inquebrantable de ambas partes de alcanzar una paz social tan necesaria como justa. Es, precisamente, esa voluntad, la causante de que se hayan podido solventar todas las piedras en el camino.

Para conseguir el acuerdo ha sido necesario que tanto la parte sindical como la empresa hicieran una serie de cesiones que al principio de la negociación parecían imposibles de alcanzar. Pero se ha conseguido y, con ello existen dos grandes beneficiarios de este acuerdo:

  • Los trabajadores funcionarios del Ayuntamiento, que ven alcanzados unos derechos que la Ley ya les amparaba pero, por la falta de este acuerdo, no podían disfrutar.
  • El pueblo de Pozoblanco, sin duda alguna, el gran beneficiado de este acuerdo.

El acuerdo, que afecta a todo el personal de servicio del Ayuntamiento, ya sea funcionario de carrera, funcionarios en prácticas, personal interino y los pensionistas (en cuantas medidas le sean de aplicación) entrará en vigor el 1 de enero de 2016 y tendrá una duración hasta el 31 de diciembre de 2019.

El texto, que consta de 85 artículos y una disposición adicional, será colgado en los próximos días en el Portal de la Transparencia de la web del Ayuntamiento de Pozoblanco para que toda la ciudadanía pueda tener acceso a su texto íntegro y conocerlo de primera mano.

No me gustaría acabar estas líneas sin mostrar mi agradecimiento a los representantes sindicales por su buena predisposición. Ahora toca demostrar que el esfuerzo económico que hacen los ciudadanos con sus impuestos se vea recompensado con trabajo y profesionalidad.

Éste es un primer paso, muy importante, pero un primer paso dentro de todo lo que queda por resolver en el ámbito laboral de este Ayuntamiento. Seguiremos trabajando sin descanso desde la tranquilidad, la discreción y la buena voluntad para conseguir el mayor beneficio posible para los habitantes de nuestro pueblo.

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Sobre desarrollo económico en Pozoblanco

Uno de nuestros grandes objetivos es, día a día, facilitar en todo momento la creación de empleo. Ayudar desde el Ayuntamiento a poner los mecanismos necesarios para fomentar en Pozoblanco el autoempleo y la creación de empresas es fundamental para dinamizar el desarrollo económico de nuestra localidad.

En la pasada campaña electoral hablábamos de poner una alfombra roja a los emprendedores. Y ahora, con datos, demostramos que estamos ante una realidad.

Empiezo hablando del Plan de Empleo Local, una iniciativa que lleva en marcha varios años y que fue una propuesta que presenté cuando estaba en la oposición. El resultado en el segundo semestre del año es, a todas luces, extraordinario.

Tenemos que tener en cuenta que estamos ante dos variantes en las ayudas: las subvenciones por el inicio de actividad a los autónomos y a las sociedades, por un lado; y las ayudas a la contratación, por otro lado. Tampoco hay que dejar de lado que la vigencia del Plan de Empleo Local es hasta el 31 de diciembre, así que tenemos prácticamente un mes por delante para recibir y aceptar nuevas solicitudes.

A día de hoy, en cuanto a las subvenciones por el inicio de actividad hemos recibido 53 solicitudes de las que sólo siete no son favorables. En el caso de las sociedades hemos recibido 14 solicitudes y sólo una no ha sido favorable. Si comparamos estas cifras con el año anterior, se ha producido un incremento del 68% en las ayudas a autónomos y un espectacular incremento del 180% en las ayudas a sociedades.Gráfico 1


Gráfico 2


En cuanto a las ayudas a la contratación se han recibido 10 peticiones para 12 meses de contratación beneficiando a 11 personas ya que una de las peticiones era para contratar a dos personas. Además, se han recibido tres peticiones para conseguir ayudas para realizar contratos de seis meses de duración.
Gráfico 3


Una vez dados los datos de solicitudes, vayamos a los datos económicos. El importe total que había destinado al Plan de Empleo Local eran 250.000 euros. El 60% de los cuales estaba destinado a las subvenciones por inicio de actividad y el 40% restante a las ayudas para la contratación.

Al llegar a los 150.000 euros, ese 60% de ayudas para el inicio de la actividad se terminó, pero desde el Ayuntamiento hemos puesto en marcha todos los mecanismos necesarios para tener más fondos y que nadie se quede sin ayuda. Porque creemos que si alguien en Pozoblanco tiene una idea empresarial es fundamental que cuente con todo el apoyo posible desde el Ayuntamiento.

Los importes de subvención son los siguientes:Gráfico 4


A día de hoy, el Ayuntamiento de Pozoblanco ha puesto a disposición de autónomos y empresarios de nuestro pueblo un total de 215.350 euros. Y lo que es, sin duda alguna, lo más importante de toda esta historia: estas ayudas han supuesto la creación de 59 nuevas altas en autónomos o sociedades, algo extraordinario para el futuro de Pozoblanco.

En esta entrada quería destacar también a la Caja de Crédito Municipal, otro servicio que lleva puesto en marcha un tiempo y que en los últimos tiempos ha experimentado una importantísima reactivación. Y es que en los últimos cuatro meses ha concedido 10 solicitudes de crédito por un importe de 60.000 euros.

Además, el Departamento de Actividades, que ha sido objeto de debate en muchas ocasiones, ya que los plazos de la administración no iban acorde a las necesidades de tejido económico, está al día en la tramitación de expedientes. Esto es una satisfacción y mérito de los trabajadores de dicho servicio que están redoblando esfuerzos para conseguir los objetivos que nos hemos marcado.

Por lo tanto, el año acaba lleno de optimismo si analizan todos los datos que les he contado en esta entrada del blog. A esto hay que sumar los buenos datos del paro en Pozoblanco en octubre con 148 parados menos. Todo ello nos demuestra que ésta es la línea y así hay que seguir trabajando de cara al próximo año.

La única lástima es que, en este sentido, no contemos con el apoyo que en años anteriores se ha tenido por parte de la Junta de Andalucía. A día 9 de diciembre, este Ayuntamiento no ha recibido nada de los Planes de Empleo de la Junta de Andalucía. Hay que recordar que el año pasado se recibieron 430.426,67 euros del Plan de Empleo Joven y 153.370 euros del Plan de Empleo +30.

Este año Pozoblanco tiene aprobados 410.100 euros del Plan de Empleo Joven y 225.100 euros del Plan de Empleo +25, que suman un total de 635.200 euros, pero la Junta tiene paralizados ambos planes, al parecer por un conflicto con el Gobierno central. Imagínense la cantidad de puestos de trabajo que podríamos crear con ese dinero.

No obstante no quiero terminar la entrada del blog con algo negativo. Todo lo contrario: los datos son tremendamente positivos y es una buenísima noticia para nuestro futuro que, tras haber puesto el Ayuntamiento su granito de arena, haya 59 nuevos autónomos en Pozoblanco.

Termino estas líneas con un llamamiento a los emprendedores de nuestra localidad para que se pasen por la oficina de desarrollo económico del Ayuntamiento y pidan información y asesoramiento a los técnicos sobre todas las ayudas que pueden contribuir a poner en marcha su idea.

Como prometimos, los emprendedores tienen alfombra roja en el Ayuntamiento y ya empezamos a ver los resultados. Y todas estas ayudas seguirán vigentes el año próximo con la aprobación de los nuevos presupuestos.

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Pozoblanco, ciudad de voluntarios

Con motivo de la celebración en todo el mundo del Día Internacional del Voluntariado he decidido preparar esta entrada en el blog ya que nuestro pueblo no puede permanecer ajeno a una fecha así. Pozoblanco es sinónimo de voluntariado. Pasan los años y la labor social de asociaciones y colectivos no para de crecer. Es inmensa.

Cada año aparecen nuevas iniciativas solidarias que se suman a ese gran listado que componen el tejido del voluntariado en nuestro pueblo. Se detectan nuevas necesidades sociales y ya hay gente pensando la manera de echar una mano dando un paso al frente para tratar de solucionar las cosas y ayudar.

Siempre deseando ayudar sin esperar nada a cambio. Esa es la principal virtud que define a un voluntario. Y en nuestro pueblo tenemos cientos de casos de personas y asociaciones que han dado ese necesario paso al frente para hacer que este mundo tan complicado sea un poco mejor. Y muchos ya no están entre nosotros, pero su inmensa labor sigue siendo recordada y plantaron los frutos para que la labor social altruista nunca deje de funcionar perfectamente en Pozoblanco.

Desde la Concejalía de Servicios Sociales de nuestro Ayuntamiento se ha preparado un doble encuentro con voluntarios con motivo de este Día Internacional del Voluntariado en la Centro de la Mujer. Dice nuestro concejal Modesto Sánchez que es importante “el encuentro entre las personas voluntarias del Municipio”. De ese encuentro, con toda seguridad, saldrán nuevas ideas para seguir creciendo y potenciando el poderoso movimiento asociativo de nuestro pueblo.

Y no puedo dejar pasar por alto, aunque ya lo haya comentado en redes sociales, la espectacular iniciativa de Israel García, de Feyma Alimentación, con ese maravilloso calendario solidario cuya recaudación irá destinada, este año, a la Asociación contra el Cáncer y en próximas ediciones destinará sus beneficios a otras asociaciones locales.

Como digo, es una iniciativa espectacular que ayuda a poner nombres y caras al voluntariado pozoalbense.  Un tributo a esas figuras que en ocasiones permanecen en la sombra, pero trabajan a lo largo de todo el año para ayudar a otras muchas personas en Pozoblanco.

Este calendario estará en todos los despachos y oficinas de nuestro Ayuntamiento y, ojalá, consiga hacerse un hueco en todas las viviendas de nuestro pueblo.

Termino estas líneas con motivo del Día Internacional del Voluntariado con un mensaje para los cientos de voluntarios de Pozoblanco: gracias. Muchísimas gracias y muchísimo ánimo para seguir trabajando así. Nunca os faltará el apoyo de vuestro Ayuntamiento.

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